Средства индивидуальной защиты ( СИЗ ) - средства, используются работником для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Применяются в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты.
Классификация средств индивидуальной защиты
В зависимости от назначения СИЗ подразделяются на классы (ГОСТ 12.4.011-89), которые, в зависимости от конструкции подразделяются на типы:
- Одежда
специальная защитная (тулупы, пальто
, полупальто, полушубки, накидки, плащи
, полуплащи, халаты
, костюмы
, куртки
, рубашки
, брюки
, шорты
, комбинезоны
, полукомбинезоны, накидки, жилеты
, платья
, халаты
, сарафаны, блузы, юбки
, фартуки
, наплечники).
- Средства защиты рук (рукавицы, перчатки
, полуперчатки
, наплечники, наладонники, напульсники, нарукавники, налокотники).
- Средства защиты ног ( сапоги
, сапоги
с удлиненным голенищем, сапоги
с укороченным голенищем, полусапоги
, ботинки
, полуботинки
, туфли
, бахилы
, галоши
, боты, тапочки ( сандалии
), унты
, чувяки, щитки
, ботфорты, наколенники, портянки).
- Средства защиты глаз ( очки защитные
).
- Средства защиты лица ( щитки
защитные лицевые).
- Средства защиты головы
( каски
, каски
защитные, шлемы, подшлемники, шапки
, береты
, шляпы, колпаки, косынки
, накомарники, бейсболки
).
- Средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, СИЗОД
, самоспасатели пневмошлемы, пневмомаски, пневмокуртки).
- Средства защиты органа слуха (противошумные шлемы, противошумные вкладыши, противошумные наушники, затычки, защитные наушники, беруши).
- Костюмы
изолирующие (пневмокостюмы, гидроизолирующие костюмы
, скафандры, комбинезоны
).
- Средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства (страховочные привязи, стропы с амортизатором и без, предохранительные пояса, тросы, ручные захваты, манипуляторы, наколенники, налокотники, наплечники, анкерные линии, блокирующие устройства).
- Средства защиты кожных покровов, дерматологические защитные (защитные, очистители кожи, репаративные средства).
- Средства защиты комплексные.
Документы по учету и выдаче СИЗ
Согласно статьи 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу работникам сертифицированной специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты ( СИЗ ). Выполняя данное обязательство работодатель исполняет нормы трудового законодательства и защищает работников от воздействия вредных и опасных факторов производства.
Согласно "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", РФ от 01.06.2009 года N 290н. Межотраслевых правил предоставление работникам СИЗ , в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке.
Соблюдение этих норм важно и для целей налогового законодательства, так как признать расходы на спецодежду и СИЗ возможно только в пределах нормативов.
Что относится к средствам защиты?
Согласно статьи 209 ТК РФ средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Средства индивидуальной защиты , в том числе иностранного производства, должны быть сертифицированы в соответствии с порядком, установленным Постановлением Госстандарта России от 19.06.2000 года N 34 "Правила проведения сертификации средств индивидуальной защиты". Приобретение и выдача работникам СИЗ , не имеющих сертификата соответствия, не допускаются.
СИЗ , предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года. Время пользования таких СИЗ
устанавливается работодателем или иного представительного органа работников и местных климатических условий.
В неблагоприятных погодных условиях призвана обеспечивать хорошую видимость человека при производстве работ сигнальная спецодежда . Некоторым категориям работников просто необходима специальная сигнальная одежда
повышенной видимости:
- В дневное время (изготавливаются полоски из флуоресцентных материалов).
- В тёмное время суток (изготавливаются полоски из световозвращающих материалов).
К данному виду спецодежды относятся сигнальные костюмы , комбинезоны
, жилеты
и плащи
. Если сигнальный костюм
выдается вместо специальной одежды, предусмотренной действующими Типовыми нормами, то сигнальный жилет
– дополнительно к спецодежде.
При работах, связанных с загрязнением, работодатель обязан выдавать смывающие и обезвреживающие средства. Например, при работах, которые связаны непосредственно с загрязнением, выдается мыло. А если работа связана с трудносмываемыми загрязнениями – маслами, нефтепродуктами, битумом, химическими веществами и др., необходимо выдавать регенерирующие или восстанавливающие кремы либо специальные очищающие пасты для рук. Нормы смывающих и обезвреживающих средств и условия их выдачи утверждены Постановлением Минтруда России от 04.07.2003 N 45 "Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи". Порядок выдачи смывающих и обезвреживающих средств определяется работодателем самостоятельно.
Работодатель не должен забывать, что при выдаче СИЗ , применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски
и др.), необходимо работнику провести инструктаж о правилах применения данных СИЗ, научить простейшим способам проверки их работоспособности и исправности.
Если средства индивидуальной защиты испортились по независящим от работников причинам, то работодатель должен выдать им другие исправные СИЗ . Также работодатель обеспечивает замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока носки
по причинам, не зависящим от работника.
В соответствии с установленными сроками работодатель обеспечивает испытание и проверку исправности СИЗ, а также своевременную замену частей СИЗ . После проверки исправности на СИЗ ставится отметка (клеймо, штамп) о сроках очередного испытания.
Работники так же обязаны соблюдать правила по эксплуатации СИЗ
- Работники должны ставить в известность работодателя (или его представителя) о выходе из строя (неисправности) СИЗ
.
- Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.